今年暑假，为减轻家庭负担，金喜梁前往武昌一家家具厂打工，在修补被冰雹打破的塑料瓦时，不慎从5米高的塑料顶棚上坠落，抢救后被诊断为脑死亡。随之而来的是金家父母的无尽悲痛，维持儿子生命的巨额医药费，以及因金喜梁短期打工未与雇主签合同而留下的扯不清的赔偿纠纷。

　　金喜梁工伤一事，也许只是一件令人心痛的偶发案例，然而，这一个案背后透露出的，却是大学生打工维权难的现实。

　　权益屡受侵害

　　今年7月下旬，武汉3所高校200余名大学生，分乘6辆大巴抵达深圳，经一中介公司介绍，欲进一家化妆品厂打工。但当学生们拎着行李在龙岗区坪山街道下车后，却发现该中介公司并未按原定协议全部安排好同学们的工作，50名学生流落街头，部分学生甚至无钱回家。事后中介公司拒不退还中介费。

　　同是今年7月，四川德阳一名大一女生打算在暑期做家教，应聘时却不幸遭绑架，最后被杀害并抛尸江中。

　　还是今年暑假，湖北省某高校学生小伟（化名），在广东东莞市谢岗镇斗星电子厂打工期间，右手中指和无名指不小心被注塑机砸成了肉泥。虽然及时到当地医院接受治疗，但这位风华正茂的学子握笔的那只手，却永远失去了两根手指。

　　大学生打工，主要目的就是勤工俭学和增加工作经验，这对减轻大学生家庭负担、实现大学生理论知识和实践相结合、提高大学生素质都有重要意义。然而，社会上少数机构却利用大学生渴望求职的心理，侵害打工学生的权益。面对纷繁复杂的社会，涉世未深的大学生成了名副其实的“弱势群体”。

　　维权无法可依

　　“由于在校大学生缺文凭、缺经验，假期打工时间短，打工单位也不固定，用人单位一般不愿与他们签订用工合同，这给他们维权带来了隐患。”中南财经政法大学劳动保障专业教授刘恒庆说。

　　刘恒庆分析说，大学生社会经验欠缺，法律意识淡薄，当打工遭遇侵权时，不少学生没有保留证据，或者怕丢面子，往往不了了之。打工维权难，大学生自身缺乏维权意识是原因之一。

　　然而，大学生打工维权难的关键，还在于大学生假期打工不受《劳动法》的保护，在维权时无法可依。劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（［1995］309号）第12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

　　“既然不需签订劳动合同，大学生打工便不受《劳动法》的保护。”湖北省劳动就业管理局的工作人员表示，每年暑期都有一些受骗大学生想通过劳动保障部门讨个说法，然而，劳动保障部门往往有心无力。

　　“学生暑期打工不在《劳动法》的保护范围。所以一旦出现事故，只能适用民法。根据民法‘谁伤害谁赔偿’的原则，雇用方是否承担责任要由法院判决。”刘恒庆分析说，“然而，这样做成本高、进度慢、效益低，对大学生来说很不划算。”

　　完善制度保障

　　湖北省劳动与社会保障厅相关法律人士指出：“大学生打工似乎成了我国大学生维权领域的一个‘死角’。然而，在现行体制下，只要大学生自身和社会共同努力，维护打工大学生权益并非无可作为。”

　　他建议，大学生首先要成为维护自身权益的主体，在选择职业时要避免做高危工作，在打工前要事先对用人单位有个全面了解，如有无营业执照、有无固定办公场所、经营状况如何等，尽量选择一些信誉佳、实力强的大企业、大公司，在面试时不要轻易交纳任何抵押金和保证金，不要抵押自己的证件。

　　同时，打工大学生在权益遭到侵害时不能忍气吞声，而要充分利用社会资源，向劳动部门、工商部门、公安、法院及有关职能部门投诉，也可通过媒体将不法企业曝光，善用社会舆论来解决问题，最大限度地维护自己的权益。

　　在进一步完善制度保障打工大学生权益方面，湖北省劳动与社会保障厅相关法律人士主张，应适度对《劳动法》的条款进行修正，将维护大学生打工权益纳入《劳动法》保障范围；同时，考虑大学生经济能力薄弱等问题，在大学生打工诉讼维权方面简化程序，争取准确省时高效作出判决。

　　有关人士建议，政府职能部门应定期督促用人单位遵守合同法，对查处违反合同法规定的企业给予严厉处罚，在大学生权益遭受侵害后等待裁决的过程中，先给予大学生一定的资助补偿；在社会上普及维权知识，安排法律工作者对大学生打工维权进行免费指导等。只有个人、社会共同努力，大学生打工才能最大限度地避免遭受权益侵害，大学生打工维权之路才能越走越顺。(